O mundo do trabalho é um mundo cão.
Em criança quando ouvia esta expressão achava que
significava que o mundo do trabalho era mau, provavelmente cheirava mal e que deveria
ser uma coisa difícil de aturar.
Agora quando penso nesta expressão penso que dizem que é um
mundo cão, porque no fundo somos como os cães e os nossos donos são os patrões.
Quando entramos numa empresa somos todos como uns
cachorrinhos, somos a novidade da casa, toda a gente nos quer conhecer, toda a
gente quer brincar connosco, estamos sempre alegres e bem-dispostos, e tudo
parece promissor, parece que teremos sempre alguém que nos ajudará e nos dará
uma palavra de incentivo.
Mas depois o cachorrinho cresce, chega à adolescência e a
sua vontade de conhecer o mundo é vista como rebeldia, ele não tem nada de
meter a pata no pio dos outros, nem dar opinião sobre assuntos da chefia, tem
apenas de fazer o que lhe é pedido.
Depois o cachorrinho chega à idade adulta e percebe que está
prestes a perder o seu lugar para os cachorrinhos que agora chegam cheios de
energia e vitalidade, alguns têm ideias iguais às suas, aquelas que defende
desde a adolescência mas que ninguém quis ouvir, ele até simpatiza com os novos
cachorrinhos afinal são uns queridos, mas percebe que já não tem importância
que tinha na casa, ele até pode ser dominante e estar num posto superior mas
ninguém quer brincar com ele.
À medida que o cachorro envelhece é deixado de parte, deixam
sequer de perguntar a sua opinião e ninguém quer saber da sua estratégia para empresa,
a sua experiência não serve de nada, fica para ali encostado a um canto como se
fosse mobília, a definhar até ser deixado à sua sorte independentemente das alegrias
que tenha proporcionado ao seu dono. Às vezes é mesmo abandonado sem sequer um
obrigado, de forma fria e cruel.
